Ryhmille, yrityksille ja yhdistyksille

Elämykselliset TYHY - aktiviteetit

Aivan uudenlaiset elämystä tuovat kehon, mielen ja sydämen hyvinvoinnin yhdistetyt aktiviteetit rentouttavat ja herättelevät aisteja. Ne tuovat rauhoittaessaan esille viisaan sisäisen intuition, aidon parantavaa luontoyhteyden ja lahjakkuuksien. 

Aktiviteetit ja aktiviteettipaketit sisältävät rentouttavaa ja energioita vapauttavaa venyttelyä, hauskaa ja leikkisää luovuutta ja voimaannuttavaa ja oivalluttavaa keskustelua. Aktiviteetit tehdään yksilöllisesti ja niihin voidaan lisätä ryhmädynamiikkaa voimannuttavaa havainnointia, joka avaa yhteistä tunneviisautta ja tilanneälykkyyttä kuunnellen ja ammattitaidolla ohjaten, mikä on lopulta oikein tähän hetkeen.  Yhtenä aktiviteettinä on jokaisen luontoyhteyttä herättelevää kokoustekniikkaa, joka parantaa keskittymistä ja päätöksentekoa.

Yritys- ja yhteisövalmennus

UUSI SYVEMPIEN LAHJAKKUUKSIEN, TUNNE- JA TIETOISUUSTAITOJEN

– VALMENNUS

• Ryhmädynamiikan valmennus, johon sisältyy yksilövalmennus
• piilolahjakkuuksien avaaminen ja organisointi oikeisiin työtehtäviin
• työmotivaation nousu, kun työtehtävät ja lahjakkuudet kohtaavat. Kaikki win win.
• mielen, kehon ja tietoisuuden harjoitteet yhteistyössä
• avoin, laaja läsnäolo, tunneviisauden voimavaroja ja ratkaisutaitoja tilanteisiin.
• tavoitteiden onnistumisen yhteinen tyytyväisyyteen lahjakkuuksien toteutumisien kautta. Perustarpeet täyttyvät.

Käytännössä:

• YRITYSJOHDON TOIVEET + ALKUKARTOITUS
• KAIKKIEN YHTEINEN RYHMÄHAASTATTELU + DYNAMIIKAN VALMENNUS 1,5 h
• PIILOLAHJAKKUUKSIA AVAAVAT JA HOITAVAT YKSILÖVALMENNUKSET  1h / työntekijä
• RYHMÄOHJAUS, LAHJAKKUUKSIEN JA TYÖTEHTÄVIEN ORGANISOINTI 1,5 h
• JÄLKIKARTOITUS 2 VIIKON PÄÄSTÄ

 Uudenlainen valmennus vapauttaa ja avaa johdon sekä työntekijöiden pimennossakin olevia syvempiä lahjakkuuksia. Tavoitteena on täyttää jokaisen meidän ihmisten perustarve tehdä innolla juuri sitä mitä osaa parhaiten. Työpaikoilla hyödynnetään liian vähän lahjakkuuksien yksilötyytyväisyyttä, joka johtaa koko työyhteisön tyytyväisyyteen. Lahjakkuuksien avoin yhdistäminen eri työtehtäviin, tuo ne laajemmiksi voimavaroiksi yhteisiin tavoitteisiin. Muokaten yrityksen toimialan antaviin mahdollisuuksiin toteuttaa.

Valmennuksen alussa kartoitetaan yleinen tilanne harjoitteilla ja avoimella sekä kunnioittavalla juttelulla. 

 Valmennuksessa tärkeimpänä arvona on luottavainen totuus, avoimuus ja kunnioitus toisiamme kohtaan. Valmennuksen tavoitteena on avata sydämellinen myötätunto niin itseä kuin toisia kohtaan. ryhmädynamiikan havainnoimisessa ja ongelmien positiivisen puolen avaamisessa. Se tuo avaavia ratkaisuja yhteisten tavoitteiden kunnioittamiseen. 

Valmennuksessa avautuu jokaisen sisimpiä lahjakkuuksia yksilöinä, jotka ryhmässä ja yksilöinä. Ryhmädynamiikan kehon, mielen ja aistien harjoitteet, yksilövalmennus, yhteisten voimavarojen toteutus keskitetysti keskustellen.