Omia luontaisia oivalluksia avaavat koulutukset nostavat motivaation työhön. Omien piilossakin olevien lahjakkuuksien tullessa käytäntöön, aito innokkuus ja tyytyväisyys avautuu selkeään, rentoon ja keskittyneeseen tekemiseen. Tästä oma ja tarttuva työtyytyväisyys yhdistää yhteiseen päämäärään. Valmennus auttaa selkeyteen, keskittyen, poistaen lukkoja ja tähdäten, sitoutuen yhteiseen päämäärään ja innostaen tuoda esiin uusia innovaatioita. 

 Raikkaat ratkaisukeskeiset ja intuitiiviset yksilö- ja ryhmänohjaukset avaavat meissä jokaisessa piilossa olevat voimavarat.

Palveluvaihtoehtoja:

• valmennukset, 
• luennot, 
• workshopit, 
• innovatiiviset ja ratkaisukeskeiset Nepsy - valmennukset 
• tyhy - päivien teemat 

tuovat raikkautta, ymmärrystä ja selkeyttä ryhmädynamiikkaan. Ne vahvistavat yhteisöllisyydessä voimat oikeisiin kohteisiin, vapauttaa selkeyden ajankäytössä ja omassa hyvinvoinnissa. 

Muutosvalmennukset:

Henkinen hyvinvointi sukupolvenvaihdoksissa. 

avaavat yhteiseen ekologiseen ajattelutapaan ja näkemään asioita käytännössä uusin silmin. 

Unohtamatta soljuvaa henkisen hyvinvoinnin, jaksamisen, roolien ja vuorovaikutuksen valmennusta sukupolvenvaihdoksissa.

 Ilolla ja rentoudella.

Ryhmille, yrityksille ja yhdistyksille

Valmennukset avaavat käytännön luontaisia innovaatioita, piilolahjakkuuksia, raikasta nerokkuutta ja tunneälykkyyttä. 

Ne tuovat 

aitoa, vapautunutta avoimuutta , kunnioitusta vuorovaikutussuhteisiin sekä yhteisöllisyyteen. 

Yksilö- ja ryhmävalmennukset kohdentavat lahjakkuudet juuri oikeisiin kohteisiin. Tuoden vireyttä ja selkeyttä.

Henkisen hyvinvoinnin valmennukset:

* Työntekijän ja työnjohdon vuorovaikutus

* Lahjakkuudet toteutukseen, tulevaisuuden innovaatiot puhtaaksi voimaksi

* Sukupolvenvaihdos- ja muutosvalmennukset

Omistajan ja sukupolven vaihdoksen henkinen valmennus 

Tunteet ja perheen vuorovaikutustaidot ovat suuressa roolissa sukupolven vaihdoksessa. 

Kaiken käytännön tekemisen, asioiden ja byrokraattisen valmistelun ohella, henkinen tunteiden muutos on taustalla joka hetki, kun on kyse yrityksen omistamisen vaihdoksesta. Sukupolvenvaihdoksessa lisäksi omasta perheestä.

Monesti entinen Yrittäjä saattaa jäädä siirtämään tietotaitoaan. Muutosvaiheessa tahdotaan kuunnella molempia tai perheen jäseniä ja samalla luoda uutta yrittäjyyttä eteenpäin. Roolit muuttuvat ja ne tuovat tunteita pintaan.   

Tunteet saattavat helpottaa ja samalla vaikeuttaa asioita. Perhelojaalisuus voi supistaa rohkeutta niin jatkajalla kuin yrityksen vanhemmalla sukupolvella. 

Parhaassa tapauksessa voimavarat ja potentiaalit tulevat upeaan yhteiseen käyttöön. Ja entisen omistajan ja perheen tuki sekä rakkaat ihmissuhteet toimivat avoimella ymmärryksellä uuteen jatkuvuuteen.  

Avoin ja ymmärtävä Valmennus tuo henkistä tukea muutokseen. Yhdessä jutellaan rooleista, vastuunjaosta ja tehdään käytännön harjoitteita. Avoimuudella, Ratkaisukeskeisellä keskustelulla sekä myötätuntoisen selkeillä tunteiden käsittelyllä tuodaan ja pidetään yllä rauhaisa ja käytännöllinen selkeys tilanteeseen.

Ota henkinen valmennus avuksi käytännön rinnalla. Yhdessä voitte keskittyä konkreettisten muutosten suunnitteluun ja henkisen valmennuksen aikana ohjatusti vahvistaa innovatiivisia potentiaaleja.

Yhdessä ilolla uuteen tulevaan.
 

Ota yhteyttä 

Terhi Oinaanoja 
Yli 20 vuoden hyvinvointialan Yrittäjä, 

Yrittäjän tytär  

Turun Kauppakorkeakoulun koulutus 30 op omistajan ja sukupolven vaihdos 2000, 

Elämäntaidon valmentaja, 

Ratkaisukeskeinen Nepsy-valmentaja 

Tunnetaito-ohjaaja LTTO, 

Erityisherkkyyden asiantuntijaohjaaja. 

Psykofyysisen psykoterapiayhdistyksen Hengityskouluohjaaja

Elämänkaariterapia

Puh. 040 736 7035 tai terhi@naturalemotions.fi