Selkeys, ihmissuhteiden avoimuus, lahjakkuuksien ja uusien innovaatioiden vapaus

Henkisen hyvinvoinnin tuki Omistajanvaihoksen-, Sukupolvenvaihdos-, yrityskauppa - ja muutostilanteissa

Jotta muutostilanne menee soljuvasti eteenpäin, on hyvä saada ymmärrystä, tukea omiin visioihin ja vielä vapauttaa uusia potentiaaleja mm. henkilöstön ammattitaidoille. Valmennus tuo vahvistusta operatiivisen muutoksen rinnalle. Kun tunteet meinaavat ottaa vallan realistiseen päätöksentekoon, on aika pysähtyä ja tuoda avoin ymmärrys kaikille osapuolille. Varmistaa Yrityksen, Jatkajan ja Luopujan henkinen ja fyysinen hyvinvointi. Luoda tilaa uusille mahdollisuuksille, ammattitaidolle, innovaatioille, havainnoida jatkuvuutta henkilöstön ja asikkaiden kanssa sekä luoda turvallisuutta ja turvaa. Yhdessä. Valmennus tuo ymmärrystä sekä rentouttaa henkilöstön, asiakkaiden, perheen vuorovaikutussuhteita yrityksen muutoksessa. Samalla kaupan päälle, se parantaa henkisen ja tunnekehotietoisuuden hyvinvointia.

Valmennuspaketit

Jatkajan oma yksilövalmennus

Kun yrittäjä huokuu itsevarmuutta ja Yrityksen vision vahvuutta, koko yritys voi hyvin 🩷

Valmennus vapauttaa omaa energiaa. Tuo esiin ratkaisut, mahtavia itselläsi olevia piilolahjakkuuksia, uusia innovaatioita ja itsevarmuutta ihmissuhteisiin, tunne- ja tilanneälykkyyteen ja vuorovaikutussuhteisiin. Kaupan päälle opit omaa tunnekehotietoisuutta ja opit dialogien avulla vapauttamaan lukkoja sekä kipuja itsessäsi. Näin teet tilaa loputtomalle energiallesi.

Valmennus sisältää mm. aiheita :
- Ajankäytön hallintaa
- Työtehtävien järjestelyä ja selkeyttä
- miten käsitellä luontaisella viisaudella uusia asioita
- tunteiden käsittelytaidot
- tunne omat tarpeet, voimavarat ja jaksaminen
- rauhaisat ja ymmärtävät vuorovaikutustaidot, konkreettisia vinkkejä
- terve johtajuus
- innovatiivisuus
- turvan tunne
- avoimuus ja totuus ilmaiseminen
- yhteistyö
- ihmisten käytöksen taustalla olevat tunnemuistot ja tarpeet
- erityisherkkyyden nerouden ja vahvuuksien ymmärrys
- rentous
- arjen ravinto ja vitamiinit, rytmi
- kehon kipujen vapauttamista, oma pysähtyminen ja hoidot
- vapaus, aitous, ilo
- luontaista johtajuus ja unelmat, toiveikkuus tulevaisuuden ennakointi,
- luonnon merkitys hyvinvointiin
- kehon ja mielen rauha,

- vastuun kantamisen tasapaino

Valmennus opettaa kuuntelemaan, mikä on itselle oikein ja tärkeää arjessa. Kun yrittäjä voi hyvin, koko Yrityksen osa-alueet voivat onnellisemmin. Valmennus opettaa omannäköisen Yrittäjän elämäntavan.
Tunne oma tasapaino, jaksaminen, rento luovuus ja inspiraatiot.

Yksilöllinen Yrittäjän Oma valmennus sisältää aiheita ja harjoitteita :
💎Pysähtymistä,
💎Itsensä kuuntelemista
💎Rentoutumista
💎Ei vain mielen, vaan koko kehon, tunteiden ja sisäisen viisauden ja oman hiljaisen tiedon haltuun otto
💎Vireystason ja
💎Ajan hallinta, rytmin merkitys

💎Puhdas ravinto vireystasoon & vitamiinit kartoitus ja opetus
💎Omien tunteiden kuuntelutaito ja oma arvokkuus
💎Tunteiden merkitys
💎Kehon tuntemusten havainnointi ja merkitykset, Opi itse parantamaan kehon kipuja
💎Tilanne - ja tunneviisas aito johtajuus, vuorovaikutustaidot, ihmistuntemus, sanojen merkitys
💎 Rentoutus- ja meditatiiviset läsnäoloharjoitteet

Salli itsellesi kokonaisvaltainen hyvinvointi. Tie onnelliseen menestykseen 🤍💎
Rakasta itseäsi ja Varaa nyt oma kokonaisvaltainen valmennus 🩷
Nauti aidosti ja nautinnollisesti Sisäisestä Yrittäjydestä.
Aitoudella. Luonnollisesti 🤍💎

Valmennusta paikanpäällä sekä etänä.

Varaa maksuton alkukartoitus ja sinulle erikseen räätälöity
5 kerran tai
10 kerran valmennuspaketit.

Puh. 040 736 7035 / Terhi

Esimiesten henkinen valmennus muutoksessa

Kun johto ja esimiehet huokuvat itsevarmuutta, tilanneviisautta ja Yrityksen vision vahvuutta, koko yritys voi hyvin 🩷

Esimiesten rooli muutoksessa ulottuu moneen sidosryhmän suuntaan. Jotta kaikki soljuu varmuudella eteenpäin, on ymmärrettävä tilanteita sekä ihmisiä.

Perheyrityksille, sukupolvenvaihdokseen, kauppa-, ja muutostilanteessa

Esimiehen valmennus avaa:

- Jatkavan yrittäjän vision

- Luopujan viisauden kunnioitus, perinteiden ymmärrys.

- Avoimen yhteistyös merkityksen

- Tunneviisauden, tilanneälykkyyden,

- Vuorovaikutustaitojen harjoitteet

- avoin keskustelun avaimet

Valmennus sisältää mm. aiheita :
- Muutostilanteen henkinen ymmärrys eri osapuolille

-Ymmärrys ja yhteistyö Jatkajan sekä Luopujan kanssa
- Työtehtävien järjestely ja selkeys
- miten käsitellä luontaisella viisaudella
- tunteiden ymmärrys & tunteiden käsittelytaidot
- tunne omat tarpeet, voimavarat ja jaksaminen
- rauhaisat ja ymmärtävät vuorovaikutustaidot, konkreettisia vinkkejä
- terve johtajuus
- innovatiivisuus
- turvan tunne
- avoimuus ja totuus ilmaiseminen
- yhteistyö
- ihmisten käytöksen taustalla olevat tunnemuistot ja tarpeet
- erityisherkkyyden nerouden ja vahvuuksien ymmärrys

Yritysjohdon & henkilöstön vuorovaikutus, jatkuvuus, ryhmädynamiikka ja innovaatiot

Kun Yrityksessä aitous, jokaisen henkinen vastuullisuus ja terve avoimuus ovat kunnossa, koko yritys voi hyvin 🩷

Valmennus sisältä :

Henkilökunnan ryhmä- ja yksilövalmennukset,

Valmennus vapauttaa:

* uudet innovaatiot,

* piilolahjakkuudet ja - ammattitaidon,

* Yhteisen ryhmädynamiikan kunnioituksen ymmärryksen.

Hyvinvoiva yritys syntyy avoimesta vuorovaikutuksesta, henkisestä ja fyysisestä hyvinvoinnista, tunteiden viisaasta käsittelystä, tarpeiden havainnoimmisesta, muutoksien selvittämisestä, rauhasta, selkeistä käytännöistä ja jokaisen osapuolen kuulluksi tulemisesta. On hyvä pysähtyä, vahvistaa hyvää yrityksessä, havainnoida yksilöllisesti lahjakkuuksis työntekijöinä, yrityksen yhteishenkeä, toimivaa arkea, johdon sekä työntekijöiden yhteistä hyvinvointia.

🩵 Valmennuksessa, luennoilla ja workshopeissa käsitellään mm.:
• yrityksen käytännön asiat, muutosten vaikutukset ja yhteinen hyvinvointi
• johdon, esimiesten ja työntekijöiden yksilöllisyys ja oppimisen rytmi
• työntekijöiden henkinen ja fyysinen hyvinvointi, tunteet, kehon tuntemukset,

* asenteet, luonnon merkitys ja vastuullisuus

• avoin keskustelu, informaation kulku, tiedotus ja yhteiset toimintatavat

🤍 Sisältää:
• ryhmädynamiikan valmennuksen alkuun ja loppuun yhteenvedon purkuun
• ryhmän jäsenten parantavat 30 min Dialogi haastattelut ja reflektointi
• yksilövalmennusta hyvinvointiin ja vuorovaikutukseen
• yhteenveto havainnoista ja kehitysehdotuksista
• selkeämmän viestinnän mallit
• toimivat ja yhteiset yrityksen toimintatavatKun ihmiset voivat hyvin, myös työntekijät voivat hyvin. 💛
Rakennetaan yhdessä yritykselle ilmapiiri, jossa viihtyvät kaikki.Näistä voidaan räätälöidä teille sopiva koulutusmateriaali sekä yksilölliset luento- ja workshop aiheet.

Natural Heal - valmennukset tuovat selkeyttä ja avartaa näkökulmia sukupolvenvaihdos-, kauppa- ja muutostilanteissa. Kaiken sen operatiivisen muutoksen rinnalle, valmennus vahvistaa avoimuuteen, luovaan, innovatiiviseen sekä terveesti onnistuneeseen jatkuvuuteen.

Ohjaukset vahvistavat henkilökunnan, yrityksen johdon ja perheen omia rooleja sekä vuorovaikutussuhteita. Valmennus tuo rauhaisaa ymmärrystä yhteiseen vastuullisuuteen ja jokaista tukevaan yhteen hiileen puhaltamiseen.

Muutos on aina mahtava mahdollisuus.

YKSILÖ- JA RYHMÄVALMENNUSPAKETIT:

🍋 Jatkavan yrittäjän & Myyvän tahon ja luopujan valmennus. Yksilöllisesti ja yhdessä. Tunneviisaus, tarpeet ja selkeä, avoin keskustelu

Valmennus auttaa:

💎 Suhteisiin ja rooleihin 'johtajuus-, Esimies- ja Henkilöstön Avoimuus yrityksessä - valmennus selkeyttää ihmissuhteita, tuo lisää ymmärrystä itsestä sekä työtovereista, avaa piilossa olevia lahjakkuuksia ja potentiaaleja. Valmennukset mahdollistavat uusiin innovaatioihin ja aitoon työn tekemisen onnellisuuteen.

💎 Jatkajalle varmuutta avautuvista tilaisuuksista tehdä rohkeasti omannäköinen Yrittäjyys ja elinkaari. Perheyrityksessä sekä kauppatilanteessa luopujan vuosien varrella karttunut tietotaito on rikkautta, jota jatkaja varmasti kaipaa aluksi rinnalleen.

💎 Luopujan ja Jatkajan välinen suhde.

💎 Perhe. Valmennus auttaa havainnoimaan perhesuhteen ja Yrittäjyyden eron. Vahvuus ja varmuus omiin tunteisiin ja tilanneälykkyyteen.

💎 Luopujan ammattitaidon arvostus ja muutoksen aikataulutus avoimesti ja selkeästi.

💎 Henkilökunnan dynamiikka ja innovaatiot

Yrityksen arvokkuus on soljuvasti vuorovaikutteinen, tervesti vastuullinen ja monipuolinen henkilökunta. Heidän kuunteleminen on kullan arvoista, jokaisen mahtavien lahjakkuuksien oikeasta asettelusta ja sitä kautta työonnellisuudesta.

Muutostilanne on mahtava mahdollisuus uusille ryhmädynamiikan avauksille ja uusille innovaatioille.

💎 Yrityksen kokonaisvaltainen hyvinvointi lähtee yrittäjän ja yrityksen henkisestä hyvinvoinnista, innovaatioista ja oman näköisen vision toteutumisesta.

Omistajan-, Sukupolvenvaihdoksen - ja yrityskaupan henkisen hyvinvoinnin valmennukset muodostuvat parhaimmillaan luotettavuudesta ja reiluudesta, avoimuudesta ja vastuullisuudesta.

Esimiesten ja koko henkilöstön yksilö- ja ryhmävalmennukset varmistavat niin

JATKAJAN
LUOPUJAN sekä
HENKILÖKUNNAN AVAUTUMISEN JA INNOVAATIOIDEN UUDELLEEN MAHDOLLISTAMISEEN

YRITYKSEN HENKINEN HYVINVOINTI
- Jatkajan ja Luopujan roolit Omistajan- ja
sukupolvenvaihdoksessa.

Miten pitää huolta jaksamisesta henkisestä hyvinvoinnista operatiivisen muutoksen rinnalla :

- Jatkajan ja Luopujan välisestä ihmissuhde ja tasapainoinen vuorovaikutus
- työyhteisön välisistä ihmissuhteista muutostilanteessa,
-johtajien, esimiesten ja työntekijöiden välillä
- valtavien mahdollisuuksien havainnoinnista uudistuksessa, työntekijöiden ammattitaidossa ja työtehtävissä, piilossa olleiden potentiaalien vapautumisessa
- perheenjäsenten välisissä suhteissa

UUDISTUKSET JA HENKINEN HYVINVOINTI KANNATTAA
Nämä kaikki näkyvät
- Tuloksissa
- asiakkaille
- operatiivisesti tilinpäätöksissä,
- tulevassa
liiketoimintasuunnitelmassa
- uudistettuna tulevaisuuden
henkisenä hyvinvointina yrityksen johdossa sekä
työyhteisössä.