Selkeyttä, ihmissuhteiden avoimuutta, iloa ja rentoutta yritysten Sukupolvenvaihdos-, kauppa - ja muutoksiin

Vuorovaikutussuhteiden, henkilöstön, roolien, perheen sekä yrityksen henkisen hyvinvoinnin valmennukset operatiivisen muutoksen rinnalle.

Valmennuspaketit

Yrittäjän oma yksilövalmennus

Esimiesten henkinen valmennus

Perheyrityksille, sukupolvenvaihdokseen, kauppa-, ja muutostilanteessa

Jatkava yrittäjä & myyjä / luopuja

Jatkavan yrittäjän & Myyvän tahon ja luopujan valmennus. Yksilöllisesti ja yhdessä. Tunneviisaus, tarpeet ja selkeä, avoin keskustelu

Yritysjohdon & henkilöstön vuorovaikutus, jatkuvuus, ryhmädynamiikka ja innovaatiot

Henkilökunnan yksilövalmennukset, uudet innovaatiot, piilolahjakkuudet esiin, Yhteinen ryhmädynamiikka ja yhteisie

Natural Heal - valmennukset tuovat selkeyttä ja avartaa näkökulmia sukupolvenvaihdos-, kauppa- ja muutostilanteissa. Kaiken sen operatiivisen muutoksen rinnalle, valmennus vahvistaa avoimuuteen, luovaan, innovatiiviseen sekä terveesti onnistuneeseen jatkuvuuteen.

Ohjaukset vahvistavat henkilökunnan, yrityksen johdon ja perheen omia rooleja sekä vuorovaikutussuhteita. Valmennus tuo rauhaisaa ymmärrystä yhteiseen vastuullisuuteen ja jokaista tukevaan yhteen hiileen puhaltamiseen.

Muutos on aina mahtava mahdollisuus.

YKSILÖ- JA RYHMÄVALMENNUSPAKETIT:

🍋 Jatkavan yrittäjän & Myyvän tahon ja luopujan valmennus. Yksilöllisesti ja yhdessä. Tunneviisaus, tarpeet ja selkeä, avoin keskustelu

Valmennus auttaa:

💎 Suhteisiin ja rooleihin 'johtajuus-, Esimies- ja Henkilöstön Avoimuus yrityksessä - valmennus selkeyttää ihmissuhteita, tuo lisää ymmärrystä itsestä sekä työtovereista, avaa piilossa olevia lahjakkuuksia ja potentiaaleja. Valmennukset mahdollistavat uusiin innovaatioihin ja aitoon työn tekemisen onnellisuuteen.

💎 Jatkajalle varmuutta avautuvista tilaisuuksista tehdä rohkeasti omannäköinen Yrittäjyys ja elinkaari. Perheyrityksessä sekä kauppatilanteessa luopujan vuosien varrella karttunut tietotaito on rikkautta, jota jatkaja varmasti kaipaa aluksi rinnalleen.

💎 Luopujan ja Jatkajan välinen suhde.

💎 Perhe. Valmennus auttaa havainnoimaan perhesuhteen ja Yrittäjyyden eron. Vahvuus ja varmuus omiin tunteisiin ja tilanneälykkyyteen.

💎 Luopujan ammattitaidon arvostus ja muutoksen aikataulutus avoimesti ja selkeästi.

💎 Henkilökunnan dynamiikka ja innovaatiot

Yrityksen arvokkuus on soljuvasti vuorovaikutteinen, tervesti vastuullinen ja monipuolinen henkilökunta. Heidän kuunteleminen on kullan arvoista, jokaisen mahtavien lahjakkuuksien oikeasta asettelusta ja sitä kautta työonnellisuudesta.

Muutostilanne on mahtava mahdollisuus uusille ryhmädynamiikan avauksille ja uusille innovaatioille.

💎 Yrityksen kokonaisvaltainen hyvinvointi lähtee yrittäjän ja yrityksen henkisestä hyvinvoinnista, innovaatioista ja oman näköisen vision toteutumisesta.

Omistajan-, Sukupolvenvaihdoksen - ja yrityskaupan henkisen hyvinvoinnin valmennukset muodostuvat parhaimmillaan luotettavuudesta ja reiluudesta, avoimuudesta ja vastuullisuudesta.

Esimiesten ja koko henkilöstön yksilö- ja ryhmävalmennukset varmistavat niin

JATKAJAN
LUOPUJAN sekä
HENKILÖKUNNAN AVAUTUMISEN JA INNOVAATIOIDEN UUDELLEEN MAHDOLLISTAMISEEN

YRITYKSEN HENKINEN HYVINVOINTI
- Jatkajan ja Luopujan roolit Omistajan- ja
sukupolvenvaihdoksessa.

Miten pitää huolta jaksamisesta henkisestä hyvinvoinnista operatiivisen muutoksen rinnalla :

- Jatkajan ja Luopujan välisestä ihmissuhde ja tasapainoinen vuorovaikutus
- työyhteisön välisistä ihmissuhteista muutostilanteessa,
-johtajien, esimiesten ja työntekijöiden välillä
- valtavien mahdollisuuksien havainnoinnista uudistuksessa, työntekijöiden ammattitaidossa ja työtehtävissä, piilossa olleiden potentiaalien vapautumisessa
- perheenjäsenten välisissä suhteissa

UUDISTUKSET JA HENKINEN HYVINVOINTI KANNATTAA
Nämä kaikki näkyvät
- Tuloksissa
- asiakkaille
- operatiivisesti tilinpäätöksissä,
- tulevassa
liiketoimintasuunnitelmassa
- uudistettuna tulevaisuuden
henkisenä hyvinvointina yrityksen johdossa sekä
työyhteisössä.